Liderazgo Siervo; “Servir y no ser servido” Mt, 20-28

VSC West head[Provincia de Los Altos Hills, EE.UU.]   Corporación de Servicio Vicenciano: Un Año de Servicio supone toda una Vida distinta. So Alicia Martin, H.C. dirigió la reflexión del fin de semana de enero para los miembros de VSC del Oeste. (Corporación de Servicio Vicenciano del Oeste). Sor Alicia ha estudiado el “corazón y las costumbres” de los ocho miembros que están prestando un año de servicio en distintos lugares donde han sido enviados en San Francisco y en Los Ángeles.

Según John Greenleaf la filosofía y las prácticas del Líder Siervo enriquecen la vida de los individuos, construyen una mejor organización y finalmente crean un mundo más justo y amable. Las características más importantes de un Líder Siervo son: escucha, sana, comprende,  conoce, persuade, modera, previene, compromiso con el crecimiento de las personas y construye comunidad.  Aprender y vivir estas  cualidades necesita toda una vida, no sólo hasta la jubilación sino también hasta  el último suspiro.

Santa Luisa de Marillac dijo a sus hermanas “Si Dios os ha traído aquí, Él os acompañará hasta el final”. San Vicente de Paúl recordó también a las Hermanas y a sus hermanos sacerdotes que “primero debían entregar el corazón y después realizar el trabajo“. Las palabras de estímulo de San Vicente siempre se refieren al primer líder siervo, Jesús, que actuó con mucha prudencia y discrección, característica de la dirección que Él practicó por excelencia.

VSC West team 1Los miembros de VSC del Oeste, siendo tan jóvenes, tienen un gran deseo de servir a los demás. Muchas personas se asombran de saber y ver que estos jóvenes “milenarios” (nacidos en 1982 o después) cuando se comprometen a prestar un año de servicio, después de graduarse en la universidad, tienen deseo de  sacrificar su propio interés por el de los demás.  Esto puede parecer difícil de entender dadas las deudas que han contraído con los préstamos concedidos por la Universidad.  En 2012, CVN (la Red de Voluntarios  Católicos) encargó un estudio a CARA (Centro para la Investigación Aplicada en el Apostolado) para comprender y documentar el efecto transformante de las experiencias de voluntariado de los alumnos.   El estudio manifestó que para el 92% de casi los 25.000 participantes la justicia social es un valor importante en su vida. Este estudio se realizó a los  jóvenes que han servido en el pasado y que fueron los primeros en mostrar la importancia de ser soñadores: tener un sueño  y mostrar el camino a los que les seguirán.  (Por favor, tomen nota: Más de la mitad de los voluntarios participantes en el estudio nació en 1984 o después).

Todos los líderes siervos, más que nunca, deben estimular la confianza de las personas a los que sirven. Tanto si servimos, como si somos servidos, debemos comunicar la visión y misión de nuestras organizaciones para construir la comunidad. San Vicente ayudó a las personas profesional, personal y espiritualmente. Él supo ver lo bueno en las personas a las que servía y en los que sirvieron con él.  ¿HACEMOS NOSOTROS LO MISMO?

            Sor Frances Vista, H.C., Directora

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Todas las ideas, pensamientos, citas se tomaron de:  * Greenleaf; Servant Leadership:  A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness, 1977, New York: Paulist Press * Writings of St. Vincent de Paul * Books about St. Vincent de Paul * Barbuto, John, Jr. and Wheeler, Daniel, “Becoming a Servant leader: Do You Have What It Takes?” * CARA, Center for Applied Research in the Apostolate, Volunteer Introspective 2014

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